戦略人事の備忘録

日々学んだことや思い浮かんだことをメモしてます。

フェルミ推定

フェルミ推定フェルミすいてい、Fermi estimate)とは、実際に調査するのが難しいようなとらえどころのない量を、いくつかの手掛かりを元に論理的に推論し、短時間で概算することを指す。

 

フェルミ推定で重要なことは、

1.推定すべき内容に対してどのような条件が存在するかピックアップすること
2.その条件に対して数値を仮置きすること
3.論理立てて道筋を示すこと

となります。更に、フェルミ推定を活用するためには、

4.自分に都合の良い数値が仮置きされていないか再考すること

も重要だと考えます。

 

マインドフルネス

マインドをフルにする(集中力を高める)トレーニング。

目的は上段だが、副次効果として、

①自身の過去の棚卸と未来ビジョンの構築

②ストレスマネジメント

③他責から自責化

へのマインドチェンジも効果期待できる。

googleYahoo!では経営幹部に取り入れられる手法。

仏教が元になっており、U理論に通ずるところもある。

メタ認知

メタ認知とは認知を認知すること。人間が自分自身を認識する場合において、自分の思考や行動そのものを対象として客観的に把握し認識すること。それをおこなう能力をメタ認知能力という。Wikipedia

 

認知心理学の用語。自分の行動・考え方・性格などを別の立場から見て認識する活動をいう。